Publié le 03/01/2020 | 14:59

Développement de carrière : pourquoi la formation continue est-elle importante ?

 

La connaissance est désormais à la portée de toutes et tous. Le monde du travail étant en constante évolution, incite les entreprises à investir davantage dans les formations continues pour les salariés souhaitant développer leurs acquis et compétences. Pour faire face à la concurrence, plusieurs entreprises se voient engagées à motiver leurs assistantes pour des formations continues notamment des programmes sur les nouvelles technologies, la digitalisation des plannings et la prise des rendez-vous, etc.

Ce que gagne l’employeur de la formation continue :

• L’image d’une entreprise responsable et bienveillante qui met en valeur ses assistantes et qui se soucie de leur développement professionnel.
   
• Le droit de choisir des modules de formations adaptées aux profils des assistantes mais aussi pouvant bénéficier l’entreprise à long terme. Ceci aiderait aussi à préparer les candidats que l’entreprise juge d’avoir un impact important dans les prochaines missions et objectifs.
   
• La reconnaissance de l’assistante et le renforcement de son engagement envers son entreprise.

Ce que gagne l’assistante de la formation continue :

• L’opportunité d’évoluer au sein de son entreprise : développer de nouvelles compétences nécessaires pour l’évolution de l’assistante dans son poste.
   
• Restez pertinente et épanouie dans son travail : la compétence mène à la confiance. Apprendre de nouvelles choses donne un sentiment d'accomplissement, qui à son tour renforce la confiance en ses propres capacités.
   
• Avoir une meilleure reconnaissance au travail par son directeur et ses collègues.
   
• Mettre à jour des acquis et sortir de sa zone de confort pour étendre ses champs d’expertise.
   
• Un « Profil Boost » qui permet de progresser dans sa carrière et recevoir des recommandations pour les prochaines expériences.