Publié le 24/04/2019 | 18:19
Un métier à part entière
L’Office Manager est présenté(e) comme une évolution naturelle du métier d’assistant(e) de direction, c’est aujourd’hui une fonction à part entière.
Bras droit d’un dirigeant, l’Office Manager optimise les fonctions d’une entreprise, coordonne, organise, communique et gère.
Il était donc légitime et nécessaire de construire un stage dédié et de décerner une certification aux stagiaires. Sitôt dit, sitôt fait… il y a un an. En effet, au cours du premier salon, les premières office managers ont reçu leur certification.
Office Manager : le besoin de valoriser son évolution professionnelle
Le constat est simple :
Évoluer vers le métier d’office manager, c’est montrer de nouvelles compétences et s’adapter à des changements profonds.C’est également faire preuve de flexibilité et d’agilité.
Se préparer à assurer le métier aux multiples compétences
Pour répondre aux enjeux des entreprises aujourd’hui, le domaine des compétences des assistant(e)s doit être élargi et les nouveaux aspects du métier couverts.
Avant d’assurer les responsabilités en suivi de projets, en ressources humaines, en négociation, etc., il est indispensable de clarifier les rôles et les missions d’un office manager. C’est pour cela que la formation s’ouvre sur les différences avec le métier d’assistant(e), les attentes de l’entreprise vis-à-vis de l’Office Manager et les niveaux de responsabilité. C’est ce qui a permis aux stagiaires de la première session certifiante de se positionner avec succès.
Puis, dans « Office Manager », il y a le terme « manager » ; module qui figure à la formation sous ses aspects de prise de décision et force de proposition.
En conclusion, se former aux différents aspects du métier d’office manager revient à se développer, apprendre, à gérer sa carrière et à être prêt(e) à l’accession à de nouvelles compétences et responsabilités.
Elisabeth Durand-Mirtain
Experte Certifiée du métier Office Manager
